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- Begleitung des Recruiting-Prozesses: von der Erstellung der Stellenanzeige über die Auswahl der Ausschreibungskanäle und das Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl und Onboarding
- Direktansprache von Kandidaten über Plattformen wie Xing, LinkedIn oder anderen Netzwerken (Active Sourcing)
- Aktives Networking via Social Media (Xing, LinkedIn usw.)
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Mitarbeiterzyklus
- Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten bzw. Übernahme von Sonderthemen (z.B. Onboarding)
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder Personalfachkauffrau/-mann
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Erfahrungen im Active Sourcing
- Erfahrungen im Bereich Social Media
- Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets sowie generell eine digitale Affinität
- Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Professioneller und sympathischer Auftritt mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
- Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung (befristet für zwei Jahre) besetzt.
- Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
- Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
- Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
- 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschlandticket für 20,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr
