•Im Team der Anwendungsentwicklung in der Sparte Lebensversicherung arbeitest Du aktiv an der Pflege und Wartung unseres aktuellen Systems mit.
•Du bist bei der Vorbereitung und Durchführung von Bestandsmigrationen dabei. Die Projektarbeit umfasst dabei alle Softwareentwicklungsphasen: Von der Konzeption über die Entwicklung und den Test bis zur Produktivsetzung.
•Gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeitest du Verbesserungen und Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung.
•Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis.
•Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Bestandsführungssystemen im Versicherungsumfeld.
•Erfahrung mit der Programmiersprache Natural (Software AG) oder in der Programmierung mit
prozeduralen Programmiersprachen (z.B. Cobol) sind wünschenswert.
•Fachwissen rund um das Thema Datenbanken - idealerweise Adabas (Software AG) wäre hilfreich.
•Know-how in der Entwicklung von Software in der Entwicklungsumgebung Eclipse und Skripting
(unter Linux).
•Selbständiges und zielorientiertes Einarbeiten in gewachsene Systeme sowie deren
Weiterentwicklung.
Darüber hinaus…
…bringst Du eine hohe Eigeninitiative mit und treibst Aufgaben sowie Projekte proaktiv voran.
…begeistern Dich neue Technologien und komplexe Systeme – Du lernst gerne dazu und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
…arbeitest Du gerne im Team, teilst dein Wissen und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei gemeinsamen Herausforderungen.
…gehst Du Probleme strukturiert an und findest pragmatische, nachhaltige Lösungen.
…helfen Dir Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und effizient umzusetzen.
•Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und
Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
•Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
•Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
•30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
•Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
•13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
•Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
•Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
•Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
•Deutschlandticket für 20,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr
